彭阳县纪委监委把加强年轻干部教育管理监督摆在重要位置，将纪律教育和党性教育、廉洁教育贯通起来，加强日常教育管理监督。

　　“三支持”促进教育管理。在全县组织开展“一月一主题”廉洁文化教育月活动、党员干部讲“主题党课”、纪检监察干部讲“廉政党课”、组织年轻干部代表现场旁听职务犯罪案件庭审等措施，加强对年轻干部的教育管理，不断筑牢清正廉洁思想根基。同时，深入利用本地“红色+”廉洁文化教育点，为广大年轻党员干部量身打造主题鲜明的教育阵地，精准开展党风党纪廉政教育实践。精心制作《群众痛恨什么就坚决整治什么》廉政教育微党课和粮食购销领域腐败问题案件警示教育片，在乔家渠挂牌成立“廉政报告厅”，并与县文广局、史志办合力打造一支高素质宣讲队伍，为年轻干部教育管理提供平台、素材和人才支持。

　　“三措施”日常监督提醒。对年轻干部突出日常监督提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐，加强对年轻干部的日常了解，及时发现苗头性倾向性问题。建立完善谈心谈话制度，一对一开展谈心谈话，做到全覆盖，通过谈话，帮助年轻干部找到差距不足、明确努力方向。完善年轻干部廉政档案管理体系，每半年进行一次动态更新，季度分析研判数据。聚焦违纪易发多发风险点，每半年组织开展一次廉政风险点排查，探索构建全方位监督体系，对年轻干部这个“关键少数”开展靶向监督。

　　“三培训”提升能力素质。通过开展业务知识系统培训、以案代训、跟班轮训等形式，推动全县年轻纪检监察干部提升履职能力。今年，组织8名年轻干部到各级纪检监察机关进行跟班轮训，组织3名年轻干部参与全员办案，并将新录用公务员纳入培训计划，分2期赴江西省干部学院和河南红旗渠干部学院参加纪检监察干部业务能力提升培训班，引导年轻干部坚定理想信念，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　“三配合”共同反腐倡廉。紧抓“八小时外”监督，组织干部和家庭成员签订接受监督责任书、“八小时外”廉洁自律承诺书、家庭助廉承诺书。对受到批评教育和处分的干部尤其是年轻干部进行回访教育和家访，动态了解思想状况、履职表现、家庭生活等情况，为其剖析问题症结，引导其正确对待组织处理，深刻吸取经验教训，放下包袱干事创业。并积极与司法、信访、审计等部门沟通联系，发挥群众监督、社会监督作用，多渠道了解年轻干部朋友圈、社交圈。（彭阳县纪委监委）